市某单位因将保洁、门卫等后勤业务交由劳务派遣公司提供服务，因解除劳动关系引发争议。6名劳动者向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委依法受理后，本着依法、妥善、稳定的原则，积极与当事人原单位沟通协调，结合当前疫情防控工作，决定将仲裁庭“流动”到某单位审理。最终，双方当事人现场签订了和解协议。