商人社函〔2020〕327号

 

365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网人力资源和社会保障局

关于做好我市2020年度专业技术职称

评审工作的通知

 

各县区人力资源和社会保障局，商洛高新区（商丹园区）党群工作部，市直各有关部门：

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发<关于进一步改革完善基层专业技术人才职称评审工作的实施意见>的通知》（陕人社发〔2017〕47号）和《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》（陕人社发〔2018〕49号）有关规定，结合我市实际，现就做好我市2020年度专业技术职称评审工作通知如下：

一、评审范围

全市各类企事业单位和非公有制经济单位在职在岗的专业技术人员。达到国家法定退休年龄的人员和返聘人员不参加职称评审，公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加评审。

二、评审系列

按照评审权限，今年我市将开展中小学教师系列高中级、工程（非公有制经济组织工程）系列高中级、基层卫生系列高级、农业系列中级、艺术图书文博群文系列中级、新闻系列中级、药学系列中级、计生系列中级和各系列初级职称评审工作。我市无评审权限需参加省上评审的系列，按照全省统一安排部署执行。

三、评审方式

为助力全市脱贫攻坚大局，今年职称评审继续采取量化评价和考核认定两种方式进行，量化评价须进行专业能力答辩，考核认定不进行专业能力答辩。同时，为进一步提升服务效能，采取线上评审和线下评审两种形式开展，线上评审提供电子化材料，线下评审提供纸质材料。结合我市实际，今年工程（非公有制经济组织工程）系列高级、基层卫生系列高级、新闻系列中级、艺术图书文博群文系列中级的量化评价采取线上评审，中小学教师系列高中级、工程（非公有制经济组织工程）系列中级、农业系列中级、药学系列中级、计生系列中级的量化评价以及所有开评系列的考核认定均采取线下评审。考虑到我市专业技术人才总量较小和各县区均属于贫困县的实际情况，高、中级的量化评价和考核认定由市人社局一并组织开展，初级职称由各县区人社局和市直各主管部门按照有关规定组织开展。

四、评审条件

申报量化评价的，已完成标准条件修订的系列按照新的标准条件执行，其他系列仍按照原条件执行。申报考核认定的，按照陕西省人社厅《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》（陕人社发〔2018〕49号）规定执行。

五、评审材料

(一)量化评价（线上评审）申报材料

按照陕西省职称网上申报系统提示及要求准备相关电子支撑材料并填写相关信息。

(二)量化评价（线下评审）申报材料

1.《专业技术职务任职资格评审简表》一式15份； 

2.《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；

3.《职称申报诚信承诺书》；

4.《365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网事业单位岗位使用审批表》；

5.身份证复印件；

6.毕业证书复印件（2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表，中专学历或2002年以前取得的大专以上学历需提供学籍档案）；

7.任职资格证书复印件；

8.任现职以来近5年的聘任证书复印件；

9.近5年个人年度考核表复印件；

10.继续教育证明（须提供2016-2020年度，每年80学时，其中公需课目24学时、专业课目56学时）；

11.任现职以来的业绩成果材料；

12.破格申报的须提供相关佐证材料；

（三）考核认定（线下评审）申报材料

1.《陕西省贫困县专业技术人才基层职称资格考核认定表》一式4份；

2.《职称申报诚信承诺书》；

3.《365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网事业单位岗位使用审批表》；

4.身份证复印件；

5.毕业证书复印件（2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表，中专学历或2002年以前取得的大专以上学历需提供学籍档案）；

6.任职资格证书复印件；

7.任现职以来近5年的聘任证书复印件；

8.近5年个人年度考核登记表复印件；

9.继续教育证书证明（须提供2016-2020年度，每年80学时，其中公需课24学时、专业课56学时）；

10.任现职以来的业绩成果；

11.因受到表彰、驻村扶贫等原因，符合享受减少任职年限、破格申报政策的，需提供相关的表彰奖励、经历、年限证明等佐证材料。

六、评审程序

(一)信息发布（11月15日前完成）

各县（市、区）人社局、市直部门、相关单位转发评审文件，公布参评条件、工作程序及时间安排、监督举报电话等相关事项。

(二)个人申报（11月25日前完成）

参加线下评审的按照以往程序开展。参加线上评审的参评人员向所属单位提出申请，通过互联网访问陕西省职称网上申报系统（http://1.85.55.147:7221/zcsb）进行注册，按照网页提示及要求准备相关电子支撑材料（所有业绩成果必须是本人任现职以来取得，截止时间为2020年10月31日）并填写相关信息后，系统自动生成《专业技术任职资格申报人员评审简表》（以下简称《评审简表》）；本人确认无误后，将个人参评材料信息上传至所属单位。

(三)审核推荐（11月30日前完成）

参加线下评审的审核推荐按照以往程序开展。参加线上评审的审核推荐工作，由用人单位通过互联网访问陕西职称网上申报系统（登录账号由所属市区人事部门或主管单位负责分配）审核参评人员的参评信息，并将参评人员《评审简表》在本单位公示不少于5个工作日，公示无异议后，按照管理权限逐级上传；各县区人社部门、市直主管部门对所属参评人员申报信息进行审核汇总后，通过系统导出《申报人员花名册》，打印加盖公章并生成JPG文件上传至评审委员会。

(四)评审公示（12月31日前完成）

各系列评审委员会按照有关工作程序进行评审，原则上于12月31日前全部完成。评审结果通过市人社局官网进行5个工作日的公示，公示无异议后发文办理电子证书。

七、倾斜政策

根据《关于进一步改革改善基层专业技术人才职称工作的实施意见》（陕人社发〔2017〕47号）和《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知（陕人社发〔2018〕49号）精神，适度向基层一线人才、脱贫攻坚人才、贡献突出人才和抗疫一线人才倾斜。

八、其他规定 

(一)实行职称与职业资格有效衔接

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于明确部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》(陕人社函〔2019〕181号)精神，专业技术人才取得职业资格可认定其具备相应系列和层级的职称。

(二)打通高技能人才职业发展通道

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发<工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案（试行）>的通知》(陕人社发〔2019〕32号)精神，符合条件的高技能人才可参加工程技术系列专业技术人才职称评审。

(三)畅通民营企业人才申报渠道

根据人力资源和社会保障部《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13号)，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业等民营企业专业技术人才申报渠道，按照属地管理原则，由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

九、相关事项 

(一)职称资格转换

已评聘专业技术职务的专业技术人员，如工作性质、工作岗位未发生改变的，原则上不得转换系列评聘其他系列的专业技术职务。如因工作岗位变动，需转换专业技术职务的，须在新岗位工作满一年以上，符合转换专业技术职务任职条件且所在单位有空缺岗位的，可按隶属关系申报转换材料，重新参加评审。

(二)职称资格确认

外省、市调入我市的专业技术人员职称确认，按照确认工作要求和我市对相关专业技术职务任职条件进行资格审核。对符合申报中级职称的人员，可同时进行职称确认和职称晋升评审。

(三)职称资格认定

具有教育部门认可的全日制院校毕业生见习期满，经用人单位对其德、能、勤、绩全面考核，初、中级职称符合认定条件的，不再进行评审，按照相关规定予以认定。非全日制的“五大”毕业生和其他专业技术人才由用人单位根据系列(专业)评审条件,重点考核其业绩,考核合格者认定初级职称。

十、工作要求

（一）加强组织领导。职称评审工作政策性强、涉及面广、社会影响大，事关广大专业技术人员的切身利益，事关人才评价和激励机制的有效发挥。各县区各部门要切实提高政治站位，从人才强市的战略高度，充分认识职称评审工作的重要性，进一步增强工作的责任心和使命感。要严格按照市人社局《关于进一步规范职称评审工作流程的通知》、《关于进一步严肃职称评审工作纪律的通知》、《关于进一步提升职称评审服务效能的通知》要求，加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施，确保今年职称评审工作规范有序顺利开展。

(二)提升服务水平。各县区、各部门要牢固树立人才是第一资源理念，进一步提高服务意识，优化提升职称评审服务能力，改进工作作风，提高办事效率，不断提升职称评审服务水平。要认真学习领会政策标准和程序要求，严密组织实施，确保职称评审各项政策落实到位。要加强政策宣传，让专业技术人员及时准确了解职称评审政策和申报条件，认真准备各项申报材料。要畅通信访渠道，对反映有关职称的各类问题要及时调查核实，严格在规定时限内答复处理。

(三)严把推荐关口。用人单位在推荐参评人员时，必须做到“五公开”：评审条件、空缺岗位、推荐办法、申报人员业绩、推荐结果公开，必须坚持品德、能力、业绩导向，优先推荐业务能力强、有突出贡献的一线专业技术人员，不得推荐不在岗或不胜任的工作人员。用人单位和主管部门要严格落实“谁审核，谁签名，谁负责”的审核负责制度，对申报人员评审材料的真实性、完整性、有效性进行审核，坚决杜绝弄虚作假的行为，所有表格、复印件经审查盖章方为有效，发现弄虚作假，伪造学历、资历、剽窃他人成果者，取消其当年申报资格，计入失信人员黑名单，3年内不得重新申报，并视情节追究用人单位和相关人员责任。

除中小学教师系列高中级和基层卫生系列高级职称评审单独下发安排文件之外，其他系列不再另行下发安排文件，均按照本文件执行。评审材料按照隶属关系由县区人社局或市直主管部门统一报送市人社局，报送时间截止2020年12月5日，逾期不予受理。相关表格可在365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网人力资源和社会保障局网站——“相关下载”——“专技人员相关表格下载”板块下载。同时，为方便申报，特建立申报工作交流QQ群，申报过程中如有疑问，可通过QQ群或电话进行咨询。

教育系列QQ群：935730896

工程系列QQ群：945095431

农业系列QQ群：462229675

艺术系列QQ群：920973543

新闻系列QQ群：983367111

其他系列QQ群：1012868518

业务咨询电话:0914-2318307

技术支持电话:029-82210159

 

附件：职称网上申报系统填报说明

 

 

 

365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网人力资源和社会保障局

2020年11月9日

 

 

 

附件：

 

职称网上申报系统填报说明

 

凡申请晋升中高级职称人员，需登录网上职称申报系统，相关参评材料须按本要求实施电子化。

一、 网上申报说明

（一）个人用户操作步骤

1.进入申报系统及注册

陕西省职称网上申报系统：http://1.85.55.147:7221/zcsb。

2.选择“注册个人用户”——进入政务网统一登陆平台——右上角点击注册——填写相关信息注册。

3.登录

点击个人登录——进入政务网统一登陆平台——个人登录，登陆后会进入选择推荐单位界面。“单位授权码”由本单位提供。

4.按照网页提示及《操作手册》要求准备相关电子支撑材料，所有业绩类成果必须是本人取得现职称后获得。

（二）支撑材料电子化基本方法

首先将纸质参评材料以打印机扫描方式清晰转换为JPG格式图片，除参评人员个人照片大小不能超过100K以外，其他参评材料每张图片的大小不能超过600K。若在上传过程中，发现图片超过限制大小，可使用系统中的图片处理工具按照系统中的操作说明将图片大小处理在600K以内再上传。申报人员将材料上传至系统后，需对所有图片进行检查测试，确保打开顺畅且清晰无误。

（三）职称系统支撑材料模块类别及文件上传规则

1.“照片”模块。建议626像素(高)x413像素(宽)，蓝底。文件大小不超过100K，支持JPG格式，将照片上传至系统中的照片模块。

2.“证件电子图片”模块。登录系统后，在证件电子图片模块中上传身份证（正、反面两张）、学历及学位证书（在申报学历处上传国家教育行政部门认可的第一、最高学历证书，2002年以后毕业的，要附从学信网上打印的有效期至2021年1月底的电子学历注册备案表。2002年以前毕业的，要附学籍档案等相关证明，复印件须加盖档案保管部门印章）、职称证书、职（执）业资格证书等证明材料。

3.“评审申报材料”模块。登录系统后，在评审申报材料模块中上传相应的电子化材料。

（1）表格、证明：《申报专业技术任职资格诚信承诺书》，任现职以来工作情况证明材料。

（2）专业论文、论着：内容依次为论文论着成果目录、逐篇（部）论文论着（包括封面、出版或版权信息页、相关目录页、本人撰写完成的内容部分）的原件电子化材料；

（3）任期内科研成果材料；

（4）任现职以来获得的专业奖励证书；

（5）任现职以来获得的其他奖励证书；

（6）参加继续教育培训证书或证明材料；

（7）近5年年度考核表。

4.评审表。根据参评人员录入的基本信息，学历信息等，系统会自动生成《评审表》，无需参评人员自己填写，公示证明由推荐单位登录系统上传。

二、有关填写要求

（一）“基本情况”模块

1.基本情况模块是评审专业技术职务任职资格的主要依据，填写必须真实、准确；所填内容必须与附件材料一致。

2. “姓名”必须与身份证等相关证件一致，如不一致或有曾用名，须由本人所在单位和户籍管理机关出具证明。

3.“编码单位”请选择365体育亚洲唯一_be七365_体育365投注官网人力资源和社会保障局。

4.关于“持何职业资格(或一体化)证书”。如取得陕西省人力资源和社会保障厅《关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知》（陕人社函〔2019〕181号）文件中规定的初级职业资格证书，在“持何职业资格(或一体化)证书”中填写，并在“现职称”中填无。

5.关于“是否破格”。如果享受基层、贫困县倾斜政策，请在破格中选择是，并在“从事专业技术工作简历”中写明：某年某月至某年某月在某基层、在某贫困县从事何种工作等，在“破格条件说明”模块中将享受的哪一个政策倾斜文件中的哪一条标注清楚，以方便审阅。

6.关于“转评类型”。如果是转换系列，还需选择“平级转评”，在“转换系列”模块中填写相应信息，并在“证件电子图片”-“其他证明材料”中附原任职资格批复文件、评审表、相关调动证明材料（复印件需加盖档案管理单位印章）。

7.关于“资格确认”。如果是资格确认，需选“是”，在“资格确认”中填写相关信息，并在“证件电子图片”-“其他证明材料”中附原任职资格批复文件、评审表、人员调动相关证明材料（如政府调令、行政介绍信或工资转移单）。

8.关于“认定类型”。如果是认定中级职称，需选“是”，在“资格认定”中填写相关信息，并在“证件电子图片”-“其他证明材料”中附本行业职业资格证书。

9.不涉及第5-8项的人员在该项直接选否。

（二）“年度考核&继续教育”模块

外语情况、计算机情况直接选“否”，如进行过相关“水平能力测试”请选“是”。

（三）“从事专业技术工作简历”模块

从参加工作起连续填写，起止时间要连续，不能间断。

（四）任期内科研（业绩）成果模块

如有承担的科研、推广项目、获得的成果奖励，必须有能够证明该项内容存在的相关附件材料。

    （五）“任期内发表论文着作情况”模块

请登陆“中国知网”查询：https://www.cnki.net/，如果查不出来“刊物级别”，可以不填。

（六）“任期内专业技术业绩与报告成果”模块

支撑业绩的材料之一，总结受聘为现职期间的工作情况，简明扼要，突出重点，控制在1500字左右，专业技术工作名称、工作内容、完成情况及效益必须按表中的要求表述清楚、完整。

（七）“评审申报材料”模块

准确理解参评意图，站在评委的角度,评委通过此系统如何全面了解我自己。因此，请挑重点、最能够体现自己业绩的进行上传，但不要冗长。