该县就业扶贫“对标补短”工作分为安排部署、集中攻坚、验收总结三个阶段，各镇办及相关部门围绕就业扶贫“对标补短”核查内容、补短措施、工作要求，严格按照时限要求，全面开展排查，集中力量整改，压茬推进落实，全力疏通脱贫攻坚“最后一米”，确保就业扶贫“对标补短”工作取得实效。
“对标补短”核查围绕建档立卡贫困家庭劳动力就业状况、就业扶贫基地和社区工厂带贫益贫、就业扶贫政策贯彻落实、就业技能培训提升、公益性岗位开发管理、贫困劳动力就业创业、宁洛对口扶贫劳务协作、中省历次反馈就业扶贫问题整改和“8·6”暴雨洪灾对就业创业及就业扶贫工作影响等9个重点方面，逐一排查各项任务执行的政策标准、偏差漏点、就业数据的准确性、就业帮扶成效、覆盖率、实际效果和收入边缘户，分析研判，提出整改措施和整改时限，明确责任，确保问题全面整改。
利用两个月时间集中攻坚，落实各项就业帮扶措施，对国家普查组反馈未享受就业扶贫政策的2299户贫困户、“8·6”暴雨受灾重点户和易地搬迁重点户，充分发挥“四支力量”作用，采取“一对一”精准帮扶，送政策、送岗位、送信息上门服务，实施就业技能培训、公益岗位安置、社区工厂吸纳、就地就业安置等措施帮助其实现稳定就业，对“零就业”家庭宣传政策提供就业信息；县人社部门用足用活各项就业创业政策，出台就业创业工作实施意见，衔接指导县住建、经贸、发改等部门在建筑企业、工业企业和项目建设中大量使用县内劳动力，促进更多人员就近就地实现就业；依托人力资源机构积极组织劳务输出，落实创业担保贷款，支持有意愿青年自主创业，对“三无”劳动力实行公岗托底安置；在全县19个100户以上易地搬迁安置点设立就业创业服务中心，建设就业扶贫基地、社区工厂，落实就业补贴政策，安置吸纳贫困户就业；积极与南京市江宁区对接，依托驻外劳务招商服务中心，筛选提供岗位信息，举办就业招聘活动，引导有意愿劳动力转移就业；结合劳动力和企业用工需求，合理设置培训课程，开展订单式、定向培训，帮助更多劳动力实现就业创业，促进就业扶贫“对标补短”工作扎实开展。
同时，县上成立就业扶贫“对标补短”工作专班，抽调20多名干部，由5名科级领导牵头，巡回各镇办及相关部门指导推动问题整改和工作开展，坚持每月召开一次调度会议，通报工作进展，研判难点疑点，精准实施推进，建立长效机制，表彰先进典型，追责问责落后，确保就业扶贫“对标补短”工作高质量完成。