近年来，商南县牢固树立人才是“第一资源”理念，坚持把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才，作为推动县域经济社会高质量发展的“重头戏”，大力实施“人才强县”战略。全面落实人才政策，完善了人才住房、医保、就学、经费、专利归属等优惠政策，落实招录高层次人才相关待遇，兑现人才奖励资金13.8万元。加快人才队伍建设，建成了全省首家“乡村振兴博士工作站”，柔性引进7名博士，筹建起5个院士专家工作站，组建了10支人才服务团，吸纳成员219名，先后招录引进高层次人才12名、专业技术人才163名，人才总量达2.1万多人。积极搭建人才平台，打造了4个专家工作站、2个科技研发中心、2个人才示范点，建成了1个县级标准化创业中心和10个镇办创业中心。广泛开展人才交流，引导丰联、中剑等38家企业与长安大学等25家高校开展校企协作；选派98名优秀干部、专业技术人才赴南京市溧水区交流学习，争取溧水区干部和专业技术人才54人来商南支援。县上还积极开展优秀人才评选，并对优秀人才、优秀人才服务团及成员予以奖励，激励各类人才扎根基层一线开展学术研究、课题攻关和创新创业，帮助推广新技术、新品种，转化科技成果。

依托好政策好平台，商南县各行业人才和人才服务团紧扣脱贫攻坚、乡村振兴、“一心三带五协同”规划布局实施等重点工作，积极发挥作用，开展支农、支医、支教等活动2200多次，谋划脱贫产业项目37个，培育致富能手5000多名。

据了解，此次表彰的第二届优秀人才有商南科技英才、企业精英、富民先锋和商南名师、名医等8个类别。其中，1名人才入选省“特支计划”区域发展人才并获得80万元人才经费支持，5名人才获市级优秀人才表彰。