为进一步加强栖商扶贫协作，促进商州贫困劳动力转移就业，高质量完成脱贫攻坚任务，商州区人社局牵头组成劳务协作工作组，就业、发改、科教体局相关领导及职业培训、人力资源中介机构负责人一行7人，于6月8日赴南京市栖霞区开展劳务协作调研，考察对接用人单位。

6月8日下午，在栖霞区人社局领导的陪同下，一行人参观了栖霞区人力资源和社会保障服务大厅，随后在栖霞区人社局会议室召开了栖商劳务协作工作对接会。会上双方进行了深入交流，就2020年劳务协作的开展提出了设想和建议。大家一致认为，首先要提高政治站位、增强大局意识、强化使命担当，深入开展劳务交流。要进一步拓宽就业渠道，提供年龄范围较大的用工岗位，以吸收较大年龄务工者来南京务工。要大力搭建校企合作平台，积极开展技能培训，特别是“三保”的培训及就业协作，提高就业水平。要继续高质量开展职业院校学生到南京市实习、就业工作，挑选品学兼优的学生到优质企业参加社会实践，以点带面、扩大成果。

6月9日，劳务协作工作小组成员分别参观了德邦物流南京公司和瑞仪光电（南京）有限公司两家企业，了解企业员工工作环境、就餐、住宿等情况，并召开了座谈会，听取企业的介绍，大家就关心的招聘要求、员工薪资待遇、福利待遇等问题进行了详细的咨询。

6月10日，工作组赶赴栖霞区八卦洲调研，与劳保工作站和人力资源机构深入对接，详细了解当地企业的用工需求和务工劳动者的工作现状，精准对接用工信息，为贫困劳动力务工搭建信息资源平台。栖商双方人社部门、企业、职业院校和人力资源机构密切的交流与沟通，形成了更加紧密的劳务协作机制，实现了就业管理机构、人力资源服务机构和职业技能培训机构多层次、多形式的合作与交流，进一步拓展了对口劳务协作业务，为扎实做好六稳工作，全面落实六保任务打下了坚实的基础。（商州区人社局 郭燕菊 刘金强）