为进一步贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）和《陕西省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（陕政发〔2018〕36号），深入理解国有企业工资决定机制改革精神，指导省级有关部门、各市（区）和国有企业科学制定实施办法，积极稳妥推进全省国有企业工资决定机制改革工作，省人社厅于2019年4月18-19日在西安市举办了全省国有企业工资决定机制改革培训班。

　　培训班邀请了全程参与国有企业工资决定机制改革研究起草工作的专家——中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室副主任常风林、杨飞刚同志授课。两位专家围绕改革国有企业工资决定机制主要内容及管控重点、履行出资人职责机构的配套办法、企业内部工资总额管理办法设计等内容进行了深入细致的分析和讲解。授课采取理论与实际相结合，将我省改革实施意见与国务院改革意见相对比，国外企业与国内企业大量案例相融合的方式，化难为简、通俗易懂，受到了大家的普遍好评。

　　通过培训，大家对国有企业工资决定机制改革的精神有了更加全面深刻的理解和把握，对制定国有企业工资决定机制改革具体实施办法有了基本思路，为积极稳妥推进我省国有企业工资决定机制改革实施工作打下了良好基础。（文＼汪洋）