商南县人社局抓早动快，对2015年重点工作进行了谋划,通过与各镇各相关部门签订目标责任书等形式，强化任务分解下达，落实责任主体，确保人社七个方面工作在新常态开创新局面。

　　一是精准发力，努力推动更高质量的就业。全面推进省级创业型城市创建工作，以工业园区为依托，以在外成功创业返乡人群为重点，加快创业孵化基地步伐。建立贴息资金周转金制度，提高创业小额担保贷款额度，促进创业。启动工业园区创业孵化基地二期工程建设，使创业孵化基地真正成为创业者的“试验田”、“孵化器”。掀起全民创业高潮，推动更高质量就业。

　　二是破冰前进，全面深化社会保障制度改革。以社保扩面重点，依法全面推进各类用工单位参加社会保险，加强社会保险扩面和基金征缴、管理和支付全程监管，建立健全社会保障体系。落实城乡居民丧葬费制度，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。

　　三是创新机制，进一步加强人才队伍建设。突出抓好专业技术人才队伍建设，改革完善人才评价机制，加大人才引进工作，促进人才合理流动和优化配置，引进一批优秀人才充实到基层，做好从优秀农民、工人中招录公务员工作。

　　四是创新管理，稳步推进人事制度改革。加强人事宏观管理办法，确保财政供养人员只减不增，不断完善公开遴选制度，激发基层干部队伍活力。集中力量开展机关事业单位“吃空饷”问题专项治理行动，加强公务员制度改革和队伍建设，深化事业单位人事制度改革，切实做好军转安置工作。

　　五是理顺关系，稳慎推进工资收入分配制度改革。深化机关事业单位工资收入分配制度改革，推进企业工资收入分配制度改革。完善企业职工工资和正常增长机制，继续推进企业工资集体协商。加大对用人单位执行最低工资规定的监督检查，依法加大企业劳动违法行为处罚力度，确保农民工工资支付。

　　六是强化维权，构建和谐劳动关系。进一步做好为农民工服务工作，积极做好劳动关系协调工作，加强劳动人事争议调解仲裁工作，强化劳动保障监察工作，依法查处各类违法案件，确保农民工按时足额拿到劳动报酬。

　　七是正风肃纪，持续加强自身建设。全体干部职工振奋精神抓落实，保持勇于担当、奋发有为的精神状态，不断加强业务学习，自觉践行“三严三实”要求，正风肃纪，守规矩、讲纪律，不断巩固扩大风清气正、干事创业的新常态。(商南人社局姚松)