动员会后，局党组专门印发学习制度，提出了早学一步、多学一点、学深一些的明确要求，就学习内容、组织管理、纪律要求等做了详细安排。局属各单位、各支部积极开展学习教育活动，分别制定学习计划，做到人员、内容、时间三落实。

　　在组织形式上，突出集体学习。通过组织党组中心组集体学习、局机关党员干部集体学习、支部集体学习、集中研读文件、举办专题辅导讲座等方式，落实集中学习教育时间。在党组中心组集体学习时，除中心学习组成员外，还把局属各单位主要负责人纳入其中，集中组织学习；在观看专题辅导讲座时，除局机关全体党员干部外，还要求局属各单位副科级以上党员干部参加；在学习文件时，要求各单位各支部主要领导组织，边学习边辅导边讨论，充分理解内容，吃透精神实质。每周全局集体学习1次、支部集体学习2次，要求学习笔记达到2万字、心得体会2篇。目前，共组织各类集中学习11次，540人次参加学习。

　　在内容安排上，强调规定篇目。以学习习近平总书记党的十八大以来关于加强党的建设、加强作风建设和党的群众路线教育实践活动等一系列重要讲话精神为重点，制定了《市人社局党的群众路线教育实践活动学习制度等六项制度》。要求全体党员干部深入学习党章、中国特色社会主义理论、党的光辉历史和延安精神，学习党的十八届三中全会、中纪委三次全会和习近平总书记系列讲话精神，学习省第十二次党代会、十二届四次全会和市委三届五次全会精神，把《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本教材和《党的群众路线教育学习读本》作为学习教育的重点必学内容。通过下功夫原原本本学、联系实际学，切实提高党员干部思想理论水平和党性修养，进一步增强改进作风的自觉性。

　　在学习效果上，注重提高认识。在集体学习时，采取由局领导班子成员或支部书记边讲边辅导的形式学习，加深大家的理解；在个人自学中，通过交流心得体会和学习感受，相互促进，共同提高思想认识。通过学习教育，基本克服了党员干部四种思想障碍：自以为文凭硬，不用学；认为参加工作时间长、经验多，不必学；认为工作任务重、事情忙，没空学；认为“船到码头车到站”，不想学。通过学习教育，对全体党员干部思想和行为上的“灰尘”、“微生物”进行了一次彻底大扫除。

　　在统筹结合上，有效推动工作。把教育实践活动与人社工作结合起来，以工作实绩来检验教育实践活动的成效，做到“两不误、两促进”。继续在全系统深入开展“阳光人社、民生为本、服务先锋”党建品牌创建活动，在系统窗口单位深入开展以“规范经办服务、该进工作作风、提升服务质量”为主要内容的改进作风专项行动，在机关深入开展以“转作风、进园区、强服务”为主要内容的主题活动，不断提高人社工作服务发展、服务民生、服务群众的能力。通过扎实开展学习教育活动，围绕市委三届五次全会、市政府工作报告和全省人社工作会议提出的目标任务，找准为大局服务的切入点和着力点，准确对接，深度融合，自觉把人社工作放到建设幸福商洛的大局中去谋篇布局，进一步统一思想，凝聚共识，形成强大发展合力。